Tuyển dụng vì hiệu suất thực tế. Không vì vẻ hào nhoáng.
Một công cụ chẩn đoán đã được kiểm chứng bổ sung vào quy trình trước vòng phỏng vấn cuối cùng, giúp dự đoán chính xác liệu ứng viên có thực sự mang lại kết quả công việc hay không. Dễ dàng mở rộng quy mô trên mọi cấp bậc và phòng ban, với các bài đánh giá chuẩn hóa theo vai trò đang được triển khai.
Hầu hết những bất ngờ sau tuyển dụng đều có thể dự đoán trước.
Một nhân sự gây ấn tượng mạnh trong buổi phỏng vấn nhưng lại chùn bước trước áp lực thực tế. Một Phó Chủ tịch giỏi hoạch định chiến lược nhưng không bao giờ hoàn thành việc thực thi. Một nhà quản lý đánh mất sự bình tĩnh ngay trong tháng đầu tiên gặp khó khăn. Mẫu số chung luôn là: Bạn đã đo lường những gì ứng viên nói, chứ không phải cách họ vận hành. Neuro Success Architecture giải quyết triệt để khoảng trống đó.
Mời ứng viên tham gia
Gửi liên kết mang dấu ấn thương hiệu, tối ưu trên thiết bị di động sau các vòng phỏng vấn đầu tiên. Ứng viên hoàn thành trong vòng chưa đầy 12 phút.
Nhận hồ sơ phân tích
Điểm % Kiến trúc Thành công tổng thể cùng bảng phân tích 4 chiều có sẵn ngay trên cổng thông tin của bạn, dễ dàng xuất ra tệp PDF.
Chuẩn hóa theo vai trò
Áp dụng tiêu chuẩn chuẩn hóa riêng cho vị trí bạn đang tuyển dụng. Tuyển một CFO sẽ có tiêu chuẩn khác biệt hoàn toàn so với tuyển một Giám đốc Kinh doanh.
Phỏng vấn thông minh hơn
Sử dụng hồ sơ để đặt những câu hỏi phỏng vấn sắc sảo hơn ở vòng cuối. Đi thẳng vào khía cạnh có điểm số thấp nhất để kiểm chứng thực tế.
Thực tiễn, vững chắc về pháp lý và sẵn sàng cho quy trình của bạn.
Quyết định tuyển dụng có cơ sở vững chắc
Được xây dựng trên các yếu tố đã được bình duyệt khoa học: tính bền bỉ, sự tự chủ, khả năng lập kế hoạch, điều chỉnh cảm xúc. Vững vàng trước sự xem xét của hội đồng quản trị, pháp lý và ứng viên.
Tích hợp liền mạch với hệ thống ATS
Liên kết ứng viên có thể chia sẻ, tích hợp Zapier và webhook, xuất kết quả có thương hiệu riêng. Kết nối dễ dàng với Greenhouse, Lever, Workday, SAP SuccessFactors.
Tiết kiệm thời gian cho ứng viên và bạn
Chưa đầy 12 phút cho ứng viên. Kết quả hiển thị ngay lập tức trên bảng điều khiển. Không cần giải mã báo cáo dài 40 trang — người quản lý tuyển dụng nắm bắt thông tin trọng yếu trong 60 giây.
Chấm điểm chuẩn hóa theo vai trò
Đang triển khai: Các bài kiểm tra riêng biệt cho C-suite, doanh thu, sản phẩm, tài chính, vận hành và nhân sự — mỗi bài đều được đối chuẩn với hồ sơ của những người chiến thắng.
Vượt xa tuyển dụng: Phát triển nhân tài
Kiểm tra lại sau 6 và 12 tháng để đo lường mức độ phát triển. Ứng dụng cho việc thăng chức nội bộ, quy hoạch kế cận và đào tạo có mục tiêu.
Đối chuẩn nhóm nội bộ (Cohort Benchmarking)
Theo thời gian, chính những nhân sự xuất sắc của bạn trở thành chuẩn mực đối sánh. Nhìn rõ hồ sơ Kiến trúc Thành công của những người giỏi nhất và tuyển dụng chuẩn theo khuôn mẫu đó.
"Những đội ngũ nhân sự xuất sắc nhất ngừng hỏi ứng viên họ là ai và bắt đầu đo lường cách họ thực sự hành động. Neuro Success Architecture là công cụ biến điều đó thành hiện thực khả thi."
Đặt lịch trải nghiệm bản demo HR.
Buổi giới thiệu 30 phút về bảng điều khiển, trải nghiệm ứng viên, hệ thống chấm điểm theo vai trò và tích hợp ATS. Bao gồm một phiên đối chuẩn miễn phí với những nhân sự hàng đầu hiện tại của bạn.
Yêu cầu bản demo